{"id":1606,"date":"2020-01-31T18:04:12","date_gmt":"2020-01-31T20:04:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/?p=1606"},"modified":"2020-02-13T16:40:02","modified_gmt":"2020-02-13T18:40:02","slug":"o-contracheque-dos-graduados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/","title":{"rendered":"31.01.2020 &#8211; MILITAR INATIVO \u2013 POR QUE O SEU CONTRACHEQUE N\u00c3O MUDOU EM 2020?"},"content":{"rendered":"\n<!-- Quick Adsense WordPress Plugin: http:\/\/quickadsense.com\/ -->\n<div class=\"4c308e0e15e97424b3b568e9327077b2\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<!-- ad1 -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-4368990898667171\"\r\n     data-ad-slot=\"6831709539\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n<h3><strong>MILITAR INATIVO \u2013 POR QUE O SEU CONTRACHEQUE N\u00c3O MUDOU EM 2020?<\/strong><\/h3>\n<h3>O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS<\/h3>\n<h3>Quando fizemos o v\u00eddeo sobre as pensionistas n\u00e3o terem recebido esse adicional, analisamos a situa\u00e7\u00e3o dos Oficiais.<\/h3>\n<h3>Vou deixar aqui o LINK para o V\u00eddeo das Pensionistas<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/184hfcphJzc?start=1&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>Para que n\u00e3o fiquem muito parecidos os posts\/v\u00eddeos, vamos trazer desta vez exemplos de militares graduados.<\/h3>\n<h3>Assista a esse conte\u00fado em V\u00cdDEO:<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HEfCjS2CtgE?start=3&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>Sabemos que a previs\u00e3o das For\u00e7as Armadas no m\u00eas de Janeiro \u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o do Adicional de Compensa\u00e7\u00e3o por Disponibilidade Militar, tanto para os militares ativos, como para os militares inativos e suas pensionistas, desde que isso lhe seja mais vantajoso, nos termos do art. 8\u00ba da Lei n\u00ba 13.954\/2019.<\/h3>\n<h3>Mas porque tantos militares deixaram de ser contemplados? Por que tantos militares inativos acreditaram que seriam beneficiados pelo adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar, e n\u00e3o foram?<\/h3>\n<h3>Para que possamos ver isso com mais clareza vamos fazer algumas simula\u00e7\u00f5es que certamente abarcam muitos dos casos de militares inativos que n\u00e3o foram beneficiados com o Adicional de Compensa\u00e7\u00e3o por Disponibilidade Militar.<\/h3>\n<h3>O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS<\/h3>\n<h3><strong><u>EXEMPLO 1<\/u><\/strong><\/h3>\n<h3>Trata-se de militar que era 1\u00ba Sargento e que percebia 28% de Adicional por Tempo de Servi\u00e7o, ou seja, que contava com esse tempo de servi\u00e7o antes da Medida Provis\u00f3ria 2215\/2001. Esse militar foi para a reserva recebendo proventos de 1S, em raz\u00e3o ter atingido a idade limite de perman\u00eancia no servi\u00e7o ativo.<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1610 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0A-INICIO_E_EXEMPLO1.jpg\" alt=\"\" width=\"712\" height=\"522\" srcset=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0A-INICIO_E_EXEMPLO1.jpg 712w, http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0A-INICIO_E_EXEMPLO1-150x110.jpg 150w, http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0A-INICIO_E_EXEMPLO1-300x220.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 712px) 100vw, 712px\" \/><\/p>\n<h3>Isso porque o percentual de Adicional de Compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar para o 1\u00ba Sargento \u00e9 de 20%, ou seja, inferior a 28% que ele j\u00e1 recebe, logo, nesse caso, n\u00e3o haver\u00e1 qualquer altera\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que n\u00e3o \u00e9 vantajoso para o militar essa troca.<\/h3>\n<h3>Quanto \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o para a pens\u00e3o militar, vemos que ainda n\u00e3o foi implementada j\u00e1 que a Uni\u00e3o Federal somente poder\u00e1 reajust\u00e1-la a partir de 17 de mar\u00e7o de 2020, passados os 90 dias da publica\u00e7\u00e3o da Lei 13.954\/2019, em raz\u00e3o do princ\u00edpio da anterioridade nonagesimal.<\/h3>\n<h3>Apenas por curiosidade, quando tratamos da Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 05 sobre bombeiros e policiais militares que ter\u00e3o a mesma contribui\u00e7\u00e3o das For\u00e7as Armadas, l\u00e1 h\u00e1 a previs\u00e3o de aguardar-se a noventena e cobrar o m\u00eas de mar\u00e7o, pro rata.<\/h3>\n<h3>Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m n\u00e3o houve qualquer altera\u00e7\u00e3o do adicional de habilita\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o reajuste da tabela do Anexo III da Lei 13.954\/2019 inicia a partir de 1\u00ba de julho\/2020, que ser\u00e1 paga em 1\u00ba de agosto de 2020.<\/h3>\n<h3>Assim, para esse militar, n\u00e3o houve qualquer altera\u00e7\u00e3o nos seus proventos, uma vez que o adicional de habilita\u00e7\u00e3o foi mantido, o adicional por tempo de servi\u00e7o era mais alto que o percentual de Adicional de Compensa\u00e7\u00e3o por Disponibilidade, previsto na Lei 13.954\/2019, por isso tamb\u00e9m foi mantido e at\u00e9 o momento n\u00e3o houve a majora\u00e7\u00e3o das contribui\u00e7\u00f5es.<\/h3>\n<h3>O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS<\/h3>\n<h3><strong><u>EXEMPLO 2<\/u><\/strong><\/h3>\n<h3>Agora vamos para um exemplo um pouco diferente.<\/h3>\n<h3>Nesse exemplo temos o caso de um militar que era 1\u00ba Sargento e foi reformado na ativa em raz\u00e3o de sa\u00fade, na forma do art. 110 do Estatuto dos Militares e, com isso, foi para casa tendo sido promovido ao grau hier\u00e1rquico imediato (Posto de Segundo-Tenente).<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1611 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0B-EXEMPLO2.jpg\" alt=\"\" width=\"705\" height=\"525\" srcset=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0B-EXEMPLO2.jpg 705w, http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0B-EXEMPLO2-150x112.jpg 150w, http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0B-EXEMPLO2-300x223.jpg 300w, http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0B-EXEMPLO2-240x180.jpg 240w\" sizes=\"(max-width: 705px) 100vw, 705px\" \/><\/p>\n<h3>Como se trata de um militar que percebia 26% de Adicional por Tempo de Servi\u00e7o, ou seja, que contava com esse tempo de servi\u00e7o antes de ter sido reformado por doen\u00e7a, vamos ver o que aconteceu.<\/h3>\n<h3>Esse militar na ativa era 1\u00ba Sargento e n\u00e3o 2\u00ba Tenente, foi reformado por doen\u00e7a a promovido ao grau imediato.<\/h3>\n<h3>O percentual de adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade para 1\u00ba Sargento \u00e9 de 20%, o Percentual para 2\u00ba Tenente \u00e9 5%.<\/h3>\n<h3>Ent\u00e3o &#8230;. O que voc\u00eas acham que ele vai receber no m\u00eas de Janeiro? 26%? 20%? Ou 5%? O que \u00e9 mais vantajoso? E qual o nome do referido Adicional? Tempo de Servi\u00e7o ou Disponibilidade?<\/h3>\n<h3>O art 8\u00ba nos diz que deve ser pago sempre ao maior percentual inerente aos postos ou gradua\u00e7\u00f5es alcan\u00e7ados pelo militar durante sua carreira no servi\u00e7o ativo.<\/h3>\n<h3>Art. 8\u00ba \u00a7 3\u00ba O percentual do adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar \u00e9 irredut\u00edvel e corresponde sempre ao maior percentual inerente aos postos ou gradua\u00e7\u00f5es alcan\u00e7ados pelo militar durante sua carreira no servi\u00e7o ativo, independentemente de mudan\u00e7a de c\u00edrculos hier\u00e1rquicos, postos ou gradua\u00e7\u00f5es.<\/h3>\n<h3>Al\u00e9m disso, o art 8\u00ba, \u00a7 4\u00ba, I nos diz que n\u00e3o ser\u00e1 considerado o posto de 2\u00ba tenente, porque foi obtido em decorr\u00eancia de reforma.<\/h3>\n<h3>art. 8\u00ba \u00a7 4\u00ba O percentual do adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar a que o militar faz jus incidir\u00e1 sobre o soldo do posto ou da gradua\u00e7\u00e3o atual, e n\u00e3o ser\u00e3o considerados:<\/h3>\n<h3>I &#8211; postos ou gradua\u00e7\u00f5es alcan\u00e7ados pelo militar como benef\u00edcio, na forma prevista em lei, em decorr\u00eancia de reforma, morte ou transfer\u00eancia para a reserva;<\/h3>\n<h3>Por fim, o art 8\u00ba, \u00a7 1\u00ba nos diz que deve ser assegurado ao militar a percep\u00e7\u00e3o do mais vantajoso. Vamos ver?<\/h3>\n<h3>Art. 8\u00ba \u00a7 1\u00ba \u00c9 vedada a concess\u00e3o cumulativa do adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar com o adicional de tempo de servi\u00e7o de que trata o\u00a0<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/MPV\/2215-10.htm#art3iv\">inciso IV do\u00a0<strong>caput\u00a0<\/strong>do art. 3\u00ba da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 2.215-10, de 31 de agosto de 2001<\/a>, sendo assegurado, caso o militar fa\u00e7a jus a ambos os adicionais, o recebimento do mais vantajoso.<\/h3>\n<h3>Logo, 26% de Adicional por tempo de Servi\u00e7o \u00e9 mais vantajoso do que os 20% previsto pelo adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade para 1\u00ba Sargento. O percentual correspondente ao posto de 2\u00ba Tenente \u00e9 duplamente descartado. Primeiro por ser mais baixo, e segundo, por ter sido o posto galgado em decorr\u00eancia de reforma.<\/h3>\n<h3>Vamos ver mais um exemplo?<\/h3>\n<h3>O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS<\/h3>\n<h3><strong><u>EXEMPLO 3<\/u><\/strong><\/h3>\n<h3>Um militar que foi para a reserva antes de 2001, quando havia a possibilidade de perceber um posto ou gradua\u00e7\u00e3o acima, desde que tivesse mais de 30 anos de servi\u00e7o, nos termos da reda\u00e7\u00e3o original do art. 50, II, do Estatuto dos Militares.<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1612 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0C-EXEMPLO3.jpg\" alt=\"\" width=\"707\" height=\"524\" srcset=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0C-EXEMPLO3.jpg 707w, http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0C-EXEMPLO3-150x111.jpg 150w, http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0C-EXEMPLO3-300x222.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 707px) 100vw, 707px\" \/><\/p>\n<h3>Art. 50 \u2013 S\u00e3o direitos dos militares:<\/h3>\n<h3>II &#8211; a percep\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o correspondente ao grau hier\u00e1rquico superior ou melhoria da mesma quando, ao ser transferido para a inatividade, contar mais de 30 (trinta) anos de servi\u00e7o;<\/h3>\n<h3>Nesse caso, o militar foi para a reserva com pouco mais de 30 anos de servi\u00e7o como 1\u00ba Sargento, e por for\u00e7a do art. 50, II do Estatuto passou a receber como Suboficial.<\/h3>\n<h3>Porque esse militar n\u00e3o trocou o adicional por tempo de servi\u00e7o de 30% pelo adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar de 32% que \u00e9 o previsto na Lei 13.954\/2019 para Suboficial?<\/h3>\n<h3>Por for\u00e7a do ar 8\u00ba, \u00a7 4\u00ba, II, que nos diz que n\u00e3o \u00e9 considerada a remunera\u00e7\u00e3o percebida em fun\u00e7\u00e3o de transfer\u00eancia pra reserva, logo, a gradua\u00e7\u00e3o de Suboficial n\u00e3o ser\u00e1 considerada.<\/h3>\n<h3>ART. 8\u00ba \u00a7 4\u00ba O percentual do adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar a que o militar faz jus incidir\u00e1 sobre o soldo do posto ou da gradua\u00e7\u00e3o atual, e n\u00e3o ser\u00e3o considerados:<\/h3>\n<h3>II &#8211; percep\u00e7\u00e3o de soldo ou de remunera\u00e7\u00e3o correspondente a grau hier\u00e1rquico superior ao alcan\u00e7ado na ativa, em decorr\u00eancia de reforma, morte ou transfer\u00eancia para a reserva; e<\/h3>\n<h3>Ent\u00e3o o adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar previsto para este militar \u00e9 o de 1\u00ba Sargento, que corresponde a 20% e n\u00e3o os 32% que seriam correspondentes \u00e0 gradua\u00e7\u00e3o de Suboficial. Assim, permanece o adicional por tempo de servi\u00e7o de 30%, por ser mais vantajoso para esse militar, nos termos\u00a0 do art. 8\u00ba, \u00a7 1\u00ba da Lei 13.954\/2019.<\/h3>\n<h3>Assim, para esse militar, n\u00e3o houve qualquer altera\u00e7\u00e3o nos seus proventos, uma vez que o adicional de habilita\u00e7\u00e3o foi mantido, o adicional por tempo de servi\u00e7o era mais alto que o percentual de Adicional de Compensa\u00e7\u00e3o por Disponibilidade, previsto na Lei 13.954\/2019, por isso tamb\u00e9m foi mantido e at\u00e9 o momento n\u00e3o houve a majora\u00e7\u00e3o das contribui\u00e7\u00f5es.<\/h3>\n<h3>Procuramos reunir aqui os casos mais comuns, de maior incid\u00eancia, que exclu\u00edram muitos militares da percep\u00e7\u00e3o do adicional de compensa\u00e7\u00e3o por disponibilidade militar.<\/h3>\n<h3>VEJA TAMB\u00c9M:<\/h3>\n<h2 class=\"blog-title\"><a title=\"Permalink to 28.01.2019 \u2013 PENSIONISTAS \u2013 POR QUE O MEU CONTRACHEQUE N\u00c3O MUDOU EM 2020??\" href=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/pensionistas-mesmo-contracheque\/\">28.01.2019 \u2013 PENSIONISTAS \u2013 POR QUE O MEU CONTRACHEQUE N\u00c3O MUDOU EM 2020??<\/a><\/h2>\n<h2 class=\"blog-title\"><a title=\"Permalink to 29.01.2019 \u2013 DECRETO N\u00ba 10.210, DE 23 DE JANEIRO DE 2020\" href=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/decreto-10210\/\">29.01.2019 \u2013 DECRETO N\u00ba 10.210, DE 23 DE JANEIRO DE 2020<\/a><\/h2>\n<h3>O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS<\/h3>\n<h3>E voc\u00ea? Conhece algu\u00e9m nessa situa\u00e7\u00e3o? <strong><u>DEIXE SEU COMENT\u00c1RIO AQUI!<\/u><\/strong><\/h3>\n<h3>Com isso ficamos por aqui.<\/h3>\n<h3>Encaminhem suas d\u00favidas por e-mail ou deixem coment\u00e1rios no Youtube e no Jusbrasil.<\/h3>\n<h3><a href=\"http:\/\/bit.ly\/direitoparatodos\">http:\/\/bit.ly\/direitoparatodos<\/a><\/h3>\n<h3>Um grande abra\u00e7o.<\/h3>\n<h3>Fiquem com Deus.<\/h3>\n<h3>Augusto Leit\u00e3o<\/h3>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MILITAR INATIVO \u2013 POR QUE O SEU CONTRACHEQUE N\u00c3O MUDOU EM 2020? O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS Quando fizemos o v\u00eddeo sobre as pensionistas n\u00e3o terem recebido esse adicional, analisamos a situa\u00e7\u00e3o dos Oficiais. Vou deixar aqui o LINK para o V\u00eddeo das Pensionistas Para que n\u00e3o fiquem muito parecidos os posts\/v\u00eddeos, vamos trazer desta vez<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/\" class=\"more-link themebutton\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1609,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"tags":[531,360,42,43,528,541,247,536,535,29,10,496,534,521,522,520,352,350,351,9,7,518,519,479],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020 - ADICIONAIS, COMPARA\u00c7\u00c3O COM O M\u00caS DE DEZEMBRO\/2019 E SIMULA\u00c7\u00d5ES PARA 2020, 21, 22 E 23.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020 - ADICIONAIS, COMPARA\u00c7\u00c3O COM O M\u00caS DE DEZEMBRO\/2019 E SIMULA\u00c7\u00d5ES PARA 2020, 21, 22 E 23.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Augusto Leit&atilde;o Advocacia, Consultoria e Assessoria Jur&iacute;dica\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/augusto.leitao.71\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-31T20:04:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-13T18:40:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Create-perfectlonglashes42c\u00f3pia.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/\",\"name\":\"Augusto Leit&atilde;o Advocacia, Consultoria e Assessoria Jur&iacute;dica\",\"description\":\"O Acesso &agrave; Justi&ccedil;a n&atilde;o &eacute; um Privil&eacute;gio; &eacute; um Direito!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Create-perfectlonglashes42c\\u00f3pia.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Create-perfectlonglashes42c\\u00f3pia.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/\",\"name\":\"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-01-31T20:04:12+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-13T18:40:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#\/schema\/person\/4a338517e7ce3408960a00f89df1fc91\"},\"description\":\"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020 - ADICIONAIS, COMPARA\\u00c7\\u00c3O COM O M\\u00caS DE DEZEMBRO\/2019 E SIMULA\\u00c7\\u00d5ES PARA 2020, 21, 22 E 23.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"31.01.2020 &#8211; MILITAR INATIVO \\u2013 POR QUE O SEU CONTRACHEQUE N\\u00c3O MUDOU EM 2020?\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#\/schema\/person\/4a338517e7ce3408960a00f89df1fc91\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/1ecf251062e320f2b55e84c488170678?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/1ecf251062e320f2b55e84c488170678?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020","description":"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020 - ADICIONAIS, COMPARA\u00c7\u00c3O COM O M\u00caS DE DEZEMBRO\/2019 E SIMULA\u00c7\u00d5ES PARA 2020, 21, 22 E 23.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020","og_description":"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020 - ADICIONAIS, COMPARA\u00c7\u00c3O COM O M\u00caS DE DEZEMBRO\/2019 E SIMULA\u00c7\u00d5ES PARA 2020, 21, 22 E 23.","og_url":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/","og_site_name":"Augusto Leit&atilde;o Advocacia, Consultoria e Assessoria Jur&iacute;dica","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/augusto.leitao.71","article_published_time":"2020-01-31T20:04:12+00:00","article_modified_time":"2020-02-13T18:40:02+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Create-perfectlonglashes42c\u00f3pia.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#website","url":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/","name":"Augusto Leit&atilde;o Advocacia, Consultoria e Assessoria Jur&iacute;dica","description":"O Acesso &agrave; Justi&ccedil;a n&atilde;o &eacute; um Privil&eacute;gio; &eacute; um Direito!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#primaryimage","inLanguage":"pt-BR","url":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Create-perfectlonglashes42c\u00f3pia.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Create-perfectlonglashes42c\u00f3pia.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#webpage","url":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/","name":"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-01-31T20:04:12+00:00","dateModified":"2020-02-13T18:40:02+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#\/schema\/person\/4a338517e7ce3408960a00f89df1fc91"},"description":"O CONTRACHEQUE DOS GRADUADOS - AN\u00c1LISE DE JANEIRO\/2020 - ADICIONAIS, COMPARA\u00c7\u00c3O COM O M\u00caS DE DEZEMBRO\/2019 E SIMULA\u00c7\u00d5ES PARA 2020, 21, 22 E 23.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/o-contracheque-dos-graduados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"31.01.2020 &#8211; MILITAR INATIVO \u2013 POR QUE O SEU CONTRACHEQUE N\u00c3O MUDOU EM 2020?"}]},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#\/schema\/person\/4a338517e7ce3408960a00f89df1fc91","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","@id":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/#personlogo","inLanguage":"pt-BR","url":"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/1ecf251062e320f2b55e84c488170678?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"http:\/\/1.gravatar.com\/avatar\/1ecf251062e320f2b55e84c488170678?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1606"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1606"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1606\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1636,"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1606\/revisions\/1636"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1609"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.augustoleitaoadvocacia.com.br\/blogs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}